Dans le mouvement de la d\u00e9centralisation culturelle qui a contribu\u00e9 \u00e0 l\u2019essor des champs artistiques, un certain nombre de formations professionnalisantes ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es ayant pour objet la culture, la m\u00e9diation, la coordination de projets, \u2026 Parmi elles, on recense aujourd\u2019hui en France un grand nombre de Master PRO, ex DESS, dont les capacit\u00e9s d\u2019accueil ne semblent pas forc\u00e9ment en ad\u00e9quation avec la r\u00e9alit\u00e9 du march\u00e9 de l\u2019emploi correspondant. Aussi l\u2019on ne pourra que conseiller vivement aux futurs professionnels de la culture d\u2019\u00e9toffer leur parcours de formation de stages. Comment trouver un stage ? \u00c0 quoi faut-il veiller lorsque l\u2019on postule ? Quels sont les conseils \u00e0 retenir ? Cet article a pour vocation de r\u00e9pondre \u00e0 ces questions.<\/p>\n
Un stage constitue \u2013 ou doit constituer \u2013 un temps pr\u00e9cieux de professionnalisation. Les futurs recruteurs seront particuli\u00e8rement attentifs \u00e0 ces exp\u00e9riences professionnelles et y attacheront parfois davantage importance qu\u2019aux dipl\u00f4mes obtenus. Il est ainsi conseill\u00e9 d\u2019entreprendre des stages tr\u00e8s t\u00f4t dans son parcours, sans attendre que ceux-ci soient obligatoires. Un foss\u00e9 certain peut exister entre la th\u00e9orie d\u2019un m\u00e9tier et sa pratique. Une p\u00e9riode de stage permet tr\u00e8s souvent de pr\u00e9ciser son projet professionnel.<\/p>\n
De nombreuses offres de stages paraissent r\u00e9guli\u00e8rement. Les universit\u00e9s et les \u00e9coles en recensent un certain nombre qu\u2019elles font conna\u00eetre aux \u00e9tudiants. Les r\u00e9seaux sociaux (facebook, linkedin, \u2026) sont aussi un relais. On conseillera aux futurs stagiaires de s\u2019abonner \u00e0 profilculture.com<\/a>, aux newsletters de r\u00e9seaux r\u00e9gionaux telles que celle d\u2019ACRA<\/a> en Auvergne-Rh\u00f4ne- Alpes, de consulter les sites du CNAP<\/a> et du CIPAC<\/a> ou encore de s\u2019abonner \u00e0 la newsletter de la FRAAP<\/a>.<\/p>\n L\u2019on peut donc r\u00e9pondre \u00e0 une offre existante mais l\u2019on peut \u00e9galement postuler de mani\u00e8re spontan\u00e9e. Dans tous les cas, il s\u2019agira de bien identifier la structure que l\u2019on souhaite solliciter et de montrer dans la lettre de motivation, qu\u2019on lui adressera avec son CV, la compr\u00e9hension que l\u2019on en a ainsi que celle de ses missions et l\u2019int\u00e9r\u00eat qu\u2019on leur porte. L\u2019on pr\u00e9sentera ensuite son profil, en retenant les \u00e9l\u00e9ments les plus pertinents par rapport \u00e0 l\u2019offre et\/ou au lieu. Et l\u2019on pourra dans un troisi\u00e8me temps proposer plus pr\u00e9cis\u00e9ment la fa\u00e7on dont on propose de s\u2019investir dans le stage. Ne pas oublier de pr\u00e9ciser la p\u00e9riode et la dur\u00e9e de stage sollicit\u00e9s. Il faut imp\u00e9rativement \u00e9viter la lettre type, envoy\u00e9e de fa\u00e7on identique \u00e0 diff\u00e9rents lieux, contre-productive. Ne pas oublier que les recruteurs portent une attention toute particuli\u00e8re aux qualit\u00e9s r\u00e9dactionnelles des lettres de motivation. Candidater pour des stages est une premi\u00e8re \u00e9tape d\u2019entra\u00eenement \u00e0 sa future recherche d\u2019emploi.<\/p>\n Il est conseill\u00e9 de privil\u00e9gier les stages longs. Outre le fait que leur r\u00e9mun\u00e9ration est obligatoire \u00e0 partir de deux mois, il faut souvent un temps certain pour s\u2019impr\u00e9gner d\u2019un nouveau lieu, d\u2019une nouvelle \u00e9quipe, de nouvelles missions et l\u2019on mettra mieux \u00e0 profit les connaissances et comp\u00e9tences \u00e0 acqu\u00e9rir dans la dur\u00e9e.<\/p>\n Parfois, m\u00eame si cela est rare, un stage d\u00e9bouche directement sur un recrutement, en CDD par exemple, pour remplacer un salari\u00e9 en arr\u00eat ou qui quitterait alors la structure. Avoir \u00e9t\u00e9 stagiaire dans une structure peut favoriser \u00e9galement un recrutement ult\u00e9rieur, l\u2019employeur connaissant d\u00e9j\u00e0 nos comp\u00e9tences, nos savoir-faire et savoir-\u00eatre et l\u2019ancien stagiaire connaissant d\u00e9j\u00e0 l\u2019environnement de travail. Enfin, d\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les stages, leur qualit\u00e9 et leur dur\u00e9e, renforcent les chances de retenir l\u2019attention lors d\u2019un recrutement. Ils peuvent faire la diff\u00e9rence. Par ailleurs, un stage est la meilleure fa\u00e7on de se cr\u00e9er un r\u00e9seau professionnel, \u00e9l\u00e9ment indispensable pour qui veut travailler dans la culture.<\/p>\n Pour pouvoir effectuer un stage, il faut, pour se conformer \u00e0 la l\u00e9galit\u00e9, pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une convention de stage, fournie par l\u2019\u00e9tablissement d\u2019enseignement, P\u00f4le emploi, \u2026<\/p>\n Autres engagements possibles <\/strong><\/p>\n En dehors des conventions de stages, il est possible de devenir b\u00e9n\u00e9vole aupr\u00e8s de certaines structures, notamment dans l\u2019\u00e9v\u00e9nementiel.Comment candidater ?<\/h2>\n
Quel stage choisir ?<\/h2>\n
Les b\u00e9n\u00e9fices des stages<\/h2>\n
Modalit\u00e9s administratives<\/h2>\n
\nEnfin, les jeunes de 16 \u00e0 25 ans peuvent se porter volontaires en service civique<\/a> et ainsi \u0153uvrer \u00e0 une mission d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral pendant environ 8 mois.<\/p>\n